Bewerbungen landen bei dir heute ungefiltert im info@-Postfach? Mit Theo klickst du dich stattdessen wie beim Online-Shopping durch – Stelle online in 60 Sekunden, Karriere-Seite inklusive.
Jederzeit kündbar | 14 Tage Geldzurück-Garantie
Hosting in Zürich · DSGVO-konform
So fühlt sich Recruiting heute an. Deine Bewerbungs-Dossiers als Card-Stacks. Klick dich durch!
Bewerbungen landen bei dir heute wahrscheinlich ungefiltert im info@-Postfach – wer schon geantwortet hat, geht unter. Theo sammelt jede Bewerbung automatisch als Karte, sortiert und griffbereit.
Theo hilft dir schnell Talente zu identifizieren. Dank des Card-Stack-Systems siehts du super schnell, welche Kandidat*innen am besten auf deine ausgeschriebene Stelle passen.
Deine Karriere-Seite ist in Theo schon drin. Logo, Farben, Text und Benefits einmal hinterlegen – fertig. Alle offenen Stellen erscheinen automatisch. Ohne IT-Projekt. Bewerber:innen sehen, wer ihr seid, und bewerben sich mit einem Klick.
Deine Daten bleiben sicher in der Schweiz.
Schweizer Software mit Hosting in Zürich – DSGVO-konform und entwickelt für höchste Datenschutzanforderungen.
Recruiting so einfach wie Online-Shopping.
Durch Bewerber:innen klicken, vergleichen und entscheiden – intuitiv, schnell und ohne komplizierte Recruiting-Software.
Top-Talente sofort erkennen.
Hast du auf deiner Website keine eigene Seite über dein Unternehmen und deine Jobs, dann kannst du mit Theo in kürzester Zeit deine eigene Karriereseite aufbauen - vollständig in deinem Look and Feel.
Bereit, deine erste Stelle in 60 Sekunden auszuschreiben?
Wähle den Plan, der zu deinem Unternehmen passt,
und zahle nur für das, was du wirklich brauchst.
Kein Gratis-Monat, dafür 14 Tage Geld zurück – ohne Wenn und Aber.
Alles was du für modernes Recruiting brauchst.
Wird jährlich verrechnet. Zusätzliche aktive Stellen können in der App jederzeit für CHF 59 pro Monat hinzugefügt werden.
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Features
Für grosse Unternehmen mit konstantem Hiring-Bedarf.
Massgeschneiderte Konditionen für deine Bedürfnisse.
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Enterprise Features
Kompakt zusammengefasst, wo sich Theo bewusst unterscheidet – und für wen es gemacht ist.
Theotheo.jobsHR-Abteilungen und Recruiting-Teams in mittleren bis grossen Unternehmen.
KMU und kleine Teams – mit oder ohne eigene HR-Person.
Hoher Einrichtungsaufwand, Schulungen nötig, viele Optionen.
Keine Schulung nötig. In wenigen Minuten startklar.
HRIS-Schnittstellen, Onboarding, Abwesenheiten, komplexe Pipelines, Analytics.
Fokus aufs Bewerbungs-Handling: E-Mails, Status, Notizen im Team.
Oft lange Vertragslaufzeiten, Abrechnung nach Mitarbeiterzahl oder Modulen.
Monatlich kündbar, transparente Tarife für kleine Budgets.
Oft globale Server, komplexe DSGVO-Konfiguration nötig.
Schweizer Hosting in Zürich – von Haus aus DSGVO-konform.
In wenigen Minuten. Zuerst erstellst du deinen Account und dein Unternehmen - das geht alles ruckzuck, versprochen. Danach kannst du bereits schon deine erste Stelle erfassen, deine Karriereseite aktivieren und Bewerbungen empfangen – ganz ohne Setup-Marathon oder technische Vorkenntnisse.
Nein. Theo ist bewusst einfach gehalten – du brauchst weder Entwickler:innen noch eigene IT-Ressourcen. Wenn du eine E-Mail schreiben kannst, kannst du auch mit Theo arbeiten.
Alle Daten werden ausschliesslich in der Schweiz gehostet, mit Rechenzentren in Zürich. So bleiben deine Bewerberdaten dort, wo sie hingehören.
Ja, für Theo ist Datenschutz zentral. Wir haben bewusst THEO mit den höchsten Datensschutzanforderungen entwickelt. THEO erfüllt die DSGVO-Vorgaben vollständig.
Jede Bewerbung landet als übersichtliche Karte in deinem Card-Stack – mit Profil, Foto, Steckbrief und den wichtigsten Eckdaten auf einen Blick. Du klickst dich einfach durch, statt dich durch überfüllte E-Mail-Postfächer zu wühlen.
Mit einem Klick öffnest du eine vorformulierte, freundliche Absage – du kannst sie direkt anpassen und wählen, ob sie sofort oder zeitversetzt (z. B. erst am nächsten Tag) versendet wird.
Wir glauben, dass gutes Hiring einfach sein sollte – und in kleinen wie in grösseren Teams Spass machen kann.
Jörn Völker
IT Development
Über 20 Jahre Erfahrung in der IT-Entwicklung – von klassischer Software bis zur App-Entwicklung. Bringt dieses Know-how direkt ins Produkt ein, damit bei Theo alles zuverlässig läuft.
Tobias Gees
CEO
Über 8 Jahre Erfahrung im Employer Branding und Recruiting – als Leiter Recruiting & Employer Branding bei den VBZ Zürich, davor 5 Jahre bei der Baloise Group. Getreu dem Motto: Jeder Klick ist einer zuviel.
Vanessa Rüger
Finance
Über 15 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, sowohl im HR- als auch im Agenturumfeld. Behält bei Theo den Überblick über Finanzen und Prozesse und sorgt für Struktur im Team.
Hannes Hölder
Brand Design
10 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Employer-Branding- und Recruiting-Konzepten. Verantwortet bei Theo das Brand Design und sorgt dafür, dass Theo auch optisch überzeugt.
Fabian Werlen
Business Development
10 Jahre Erfahrung in der Konzeption von Employer-Branding- und Recruiting-Konzepten. Treibt bei Theo die Business Development voran und bringt Theo zu den Unternehmen, die es brauchen.
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